招聘专栏

北京分公司办公室诚聘以下岗位:

1、运营总监:1名,要求:年龄30--45岁,从事本行业运营管理工作3年以上,熟悉行情,个人综合能力及执行力强,能吃苦耐劳。待遇:底薪15000--20000元+工龄工资+绩效提成+年终分红。

2、培训总监:1名,要求:年龄28--45岁,从事相关行业培训工作2年以上,执行力强,能吃苦耐劳。待遇:底薪6000--8000元+工龄工资+绩效提成+年终奖。

3、人事总监:1名,要求:年龄28--45岁,从事人力资源管理工作2年以上,熟悉人力资源各系统板块操作,执行力强,能吃苦耐劳。待遇:底薪6000--8000元+工龄工资+绩效提成+年终奖。

4、技术总监:2名,要求:年龄25--45岁,从事本行业技术部管理工作2年以上,技术手法过硬,有创新意识,能吃苦耐劳。待遇:底薪6000--8000元+工龄工资+绩效提成+年终奖。

5、财务总监:年龄28--40岁,从事相关行业财务管理工作2年以上,执行力强,能吃苦耐劳。待遇:底薪6000--8000元+工龄工资+绩效提成+年终奖。

6、大区经理:年龄30--40岁,从事本行业运营管理工作2年以上,熟悉市场行情及门店操作,综合协调能力强,执行力强,能吃苦耐劳。待遇:底薪8000--12000元+工龄工资+绩效提成+年终奖。



鑫欧顿及伯爵丽都各分店诚聘以下岗位:

1、门店店长:10名,要求:年龄22--45岁,从事本行业门店管理工作2年以上,擅长团队建设,营销、培训、沟通、解决问题的能力强,执行力强,对待工作有高度责任感,能吃苦耐劳。待遇:底薪6000--10000元+工龄工资+绩效提成+年终奖。

2、值班经理:年龄20--40岁,从事相关行业管理工作1年以上,有责任心,执行力强,能吃苦耐劳。待遇:底薪3000--4000元+工龄工资+绩效提成+年终奖。

3、驻店师傅:限女性,年龄25--40岁,从事本行业技师部管理工作1年以上,技术手法过硬,团队建设能力强,善于沟通,执行力强,能吃苦耐劳。待遇:底薪4000--6000元+工龄工资+绩效提成+年终奖。

4、浴足技师:80人,保底4000,月收入6000-12000,年底年终奖+月度红牌技师奖励+月度点钟现金奖励+每季度组织一次旅游

5、保健技师:80人,限女性,身高158CM以上,年龄18--28岁,有无经验均可,青春时尚大方,有上进心,性格开朗,沟通能力强;月收入20000-35000,年底年终奖+月度红牌技师奖励+月度点钟现金奖励+每季度旅游一次

6、收银员:20人,限女性,18-28岁,形象气质佳,对工作认真负责,服务意识好,做事细心,电脑操作熟练;底薪1800-3000+提成+绩效+月度优秀员工奖+年终奖,月收入2500以上

7、客户经理:30人,限女性,20-28岁,形象气质佳,服务意识好,性格开朗,善于沟通交流,销售意识强,有会所工作经验优先,敢于挑战高薪;底薪3000-5000+办卡提成+项目提成+卖品提成+月度优秀员工奖+年终奖,平均月收入5000以上



(工作地点:四川省、甘肃省、河北省、陕西省、山西省、江苏省、安徽省、首都北京、西藏拉萨)